|
Kom konflikterne i forkøbet, når virksomheden skal foretage ændringer!
Ændringer på arbejdspladsen eksempelvis nyansættelser, omlægninger eller afskedigelser kan være konfliktskabende.
De ansattes tvivl, bekymringer, frygt for fremtiden og mange andre forhold kan sætte en udvikling i gang, som ender med konflikt.
Dette kan undgås gennem forebyggelse!
Lad Center for Konfliktstyring komme på besøg i virksomheden og fjerne kimen til konflikten. De ansatte sikres dermed de bedste muligheder for at håndtere og forstå den nye situation og baggrunden for den - til gavn for alle.
Center for Konfliktstyring v/ Lars Økjær Jørgensen, telefon +45 29363104, larsoekjaer@konfliktstyring.dk
|
|
Center for Konfliktstyring
Kontakt
Lars Økjær Jørgensen
+45 29363104
larsoekjaer@konfliktstyring.dk
|